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转发三:四川省省级文明单位考评验收细则

作者:攀枝花市外国语学校   发布时间:2013-07-04   访问量:4117

四川省省级文明单位考评验收细则

 

2013年版)

 

 

 

 

20131

 

    

 

一、制订细则根据

按照中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》(文明委〔20039号)和中央文明办2012年公布的《全国文明单位测评体系(试行)》的要求,结合四川省实际,在《四川省省级文明单位验收细则(2009年版)》的基础上,制定《四川省省级文明单位测评细则》。

二、文明单位的涵义

文明单位是由地方党委、政府授予积极开展创建活动,物质文明、精神文明协调发展,精神文明建设成绩突出,示范带头作用好的单位的综合性荣誉称号。

三、申报省级文明单位的范围和条件

省级文明单位的申报,除符合《四川省文明单位建设与管理办法》的规定外,还必须符合以下条件:

1、省级文明单位的申报范围:全省县(市、区)的局、委、办及以上相当级别独立的行政机关; 具有独立法人资格的企事业单位;具有特殊意义和影响力的其它单位。

2、申报前一年内有下列情形之一的,不得申报省级文明单位:主要领导发生严重违纪和违法;单位发生重大安全生产和食品安全事故;单位员工违反国家计划生育政策。

四、测评体系设置七个项目,满分为100分,分布在组织领导好、思想建设好、生产工作好、社会新风好、文化建设好、示范带头好和特色指标之中。

、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四川省省级文明单位测评细则

测评项目

测评内容

测评方法

I-1

组织领导好

15分)

1)坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想,创建思路清晰,创建目标明确。每年召开2次以上会议研究部署创建工作(3分);

1)3)材料审核、问卷调查;2)4)5)材料审核

2)创建工作组织领导机构健全,一把手抓两手,分管领导和专(兼)职人员工作落实,党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明建设(3分);

3)有体现以人为本的管理制度,把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入到管理之中(3分);

4)创建工作档案资料齐全,整理规范,符合要求(3分);

5)及时报送创建工作动态和年度重大活动计划(3分)。

I-2

思想建设好

(15)

1)开设道德讲堂,积极开展公民道德教育和主题实践活动。单位人心齐、风气正,干部职工爱岗敬业,诚实守信3分);

1)材料审核、问卷调查;2)3)实地考察、材料审核;4)5)6)材料审核

2)道德讲堂场所固定、活动经常、流程规范、氛围良好(3分);

3)开展道德经典诵读活动有方案、有书目、有活动、有辅导志愿者(3分);

4)开展普法教育,增强干部职工民主法制观念和遵纪守法意识(2分);

5)开展学习道德模范和我推荐、我评议、学习身边好人活动(2分);

6)重视未成年人思想道德建设,积极为未成年人办实事、好事(2分)。

I-3

生产工作好

10分)

1)坚持以经济建设为中心,出色地完成各项目标及工作任务,近两年上级目标考核优秀以上(3分);

1)实地考察、材料审核、问卷调查;2)实地考察、材料审核;3)4)材料审核、问卷调查

2)生产工作场所井然有序、优质高效、安全文明,行风、政风评议群众满意度在85%以上(2分);

3)加强职业精神、职业道德建设,党政机关开展“做人民满意公务员”活动,事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动,企业开展:“负责任地做产品”活动(3分);

4总的生产(工作)水平(效率)居当地(本系统)同类单位先进行列,职工生活水平明显改善和提高(2分)。

I-4

社会新风好

20分)

1)结合本职工作广泛开展讲文明、树新风活动,做到有制度、有组织、有安排、有考评。加大讲文明树新风公益广告宣传力度(3分);

1)材料审核、问卷调查;2)、3)4)7)材料审核;5)6)实地考察、材料审核8)材料审核、实地考察、问卷调查

2)建立学雷锋志愿服务队,注册志愿者人数不少于单位人数的30%,有工作交流、联络平台。如:QQ群、微博群等(2分);

3)学雷锋志愿服务活动有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显(2分);

4)开展勤俭节约活动,开展文明餐桌行动,做到有制度、有计划、有安排、有活动记录(3分);

5)干部职工文明环保意识强,内务管理规范有序,单位及周边环境绿化、美化、净化达到规定要求,工业企业环境污染控制指标达到国家环保标准(2分);

6)单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提标语,营造浓厚文明道德氛围(3分);

7)有固定的网络文明传播志愿小组,积极组织开展网上和手机文明传播志愿服务活动(2分);

8)大力开展文明科室、文明职工、文明家庭等单位文明细胞创评活动,干部职工参与创建活动积极性高(3分)。

I-5

文化活动好

15分)

1)开展学习型单位建设,有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目和考核办法(3分);

1)2)材料审核;3)4)材料审核、问卷调查;5)实地考察

2)加强科教文化建设,干部职工崇尚科学,反对迷信,生活方式文明、健康、科学(3分);

3)加强单位(企业)文化建设,培育出具有单位(企业)特色的良好文化体系,形成文明、健康、和谐的文化氛围(3分);

4)积极开展“我们的节日活动”,春节、清明、端午、中秋期间都有主题活动(3)

5)文化、体育设施建设齐全,管理规范,能够满足员工文化体育活动需要,并开展经常性的文化体育活动(3分)。

I-6

示范带头好

15分)

1)深入实施“两化互动,统筹城乡”全省总体战略,积极参与各级党委政府的重大战略部署和工作安排,积极参与城乡环境综合治理工作(4分);

1)2)3)4)材料审核

2)发挥自身优势,履行社会责任,开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动;城乡共建活动有方案、措施和效果;与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果(4分);

3)积极参与文明委、文明办组织开展的各类重大活动,积极参与文明城市创建和城市公共文明指数测评(4分);

4)对创建活动取得突出成绩的人员、部门有表彰奖励机制(3分)。

特色指标

10分)

1获得县(市、区)党委、政府和市、州主管部门奖励的,每项加0.5分,不超过3分;

1)2)3)材料审核

2)  获得市州党委、政府、文明委和省级主管部门奖励的,每项加1分,不超过

4分;

3)全面完成省、市文明办交办的重点工作,每项加0.5分,不超过3分。

 

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